（物產(chǎn)工投公司 訊 孔繁斌/文 任蕊/攝）為總結回顧2022年公司各車間、部室工作指標及重點工作完成情況，落實對中層管理人員年度履職情況的綜合考評，進一步強化責任意識和履職意識。公司于12月17日召開2022年度中層管理干部述職考評會，公司黨政班子成員、助理以上管理人員（含助理）、部分職工代表共計95人參加會議，公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志主持會議。

     會上，首先由公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志宣讀了《2022年度中層管理人員年終述職、考評考核實施辦法》；隨后公司35名助理及以上中層管理人員先后進行述職，全面詳盡地對自身2022年工作完成情況進行總結，剖析目前履職管理中存在的問題和短板，并就下一步努力和改進方向制定了相應計劃；最后參加考評的黨員干部、職工代表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對35名助理及以上中層管理人員進行了客觀、公平、公正的民主測評打分。

    述職結束后，公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志指出，中層領導干部述職考評，最終還是要落在實際的工作業(yè)績和工作效果上。他強調(diào)，公司全體中層領導干部要認真總結經(jīng)驗、把握優(yōu)勢，吸取教訓、補齊短板，進一步增強履職本領，切實擔起崗位責任，抓規(guī)范、提質(zhì)量，夯實工作基礎，為新一年工作開拓新思路，為物產(chǎn)工投發(fā)展奠定堅實基礎,確保生產(chǎn)經(jīng)營和員工福祉再上新臺階。